1. Численность.
Не все страховые компании готовы заключать договор ДМС с компаниями, состоящими до 10 человек.
2. Объем оплачиваемой медицинской помощи.
Программы ДМС для небольших коллективов могут включать в себя амбулаторно-поликлиническое обслуживание и телемедицину. Плановая госпитализация практически не включается в такие программы, а экстренная госпитализация ограничена.
3. Высокая премия и коробочные программы.
Объем помощи для небольших коллективов имеет фиксированное наполнение, которое нельзя изменить, при этом страховая премия в расчете на человека будет сравнительно высокой.
4. Анкетирование.
Как правило, требуется анкетирование для того, чтобы рисковое страхование не превратилось в плановое лечение уже известных застрахованному заболеваний.
1. Совместное приобретение полиса ДМС в рамках группы компаний или холдинга, если компания имеет такую возможность.
2. Вступление в закупочный пул по страхованию. Компания СОПОС (https://einsur.ru/?utm_source=telegram) периодически принимает заявки на вступление в пул застрахованных, состоящий из более чем 1 000 человек. В этом случае разница в стоимости может составлять до 2-х раз в зависимости от численности и условий.
3. Заключение прямого договора с клиникой на оказание необходимых медицинских услуг.
Фото: freepik
Наша компания имеет интерес к вступлению в закупочный пул по ДМС
